“قضايا المرأة” تناقش تعزيز التمثيل النقابي للنساء  لتحقيق المساواة والعدالة النسوية 

أكد  الدكتور أحمد البرعي وزير التضامن الاجتماعي الأسبق وأستاذ القانون ورئيس قسم التشريعات الاجتماعية بكلية حقوق القاهرة، وخبير استشاري بمنظمة العمل الدولية،  أهمية وجود نقابات قوية وفاعلة، باعتبارها أحد الأعمدة الأساسية في بناء مجتمع عادل يضمن الحقوق ويعزز المشاركة، وأن حضور النساء في النقابات لا يضيف فقط بعدًا تمثيليًا، بل يثري العمل النقابي بأبعاد مختلفة تتعلق بالعدالة الاجتماعية والمساواة وتبني قضايا العمال والمهنيات من منظور أكثر شمولًا وإنصافًا. كما تبرز أن هذه المرحلة تمثل فرصة حقيقية لتعزيز وجود  النساء في مواقع القيادة النقابية، دعمًا لمسار التمكين النقابي والمهني للنساء، وترسيخًا لفكرة أن النقابة القوية هي التي تعكس تنوع أعضائها وتمثّلهم بعدالة

جاء ذلك خلال مشاركته في المؤتمر الإقليمي لدعم المحاميات العربيات الذى أقامه  برنامج المشاركة العامة للنساء بمؤسسة قضايا المرأة المصرية ،  جاء المؤتمر ضمن عمل المؤسسة على عدة محاور تهدف إلى تمكين النساء وتعزيز مشاركتهن في الحياة العامة، ومن أهم هذه المحاور دعم وصول النساء إلى مواقع صنع القرار في مختلف المجالات. وتولي المؤسسة اهتمامًا خاصًا بـ تعزيز التمثيل النقابي للنساء باعتباره أحد السبل الأساسية لتحقيق المساواة والعدالة النسوية في مواقع القيادة داخل النقابات المهنية.

فيما أكدت ندي نشأت مديرة برنامج المشاركة العامة للنساء بمؤسسة قضايا المرأة المصرية، أن  عمل برنامج المشاركة العامة للنساء بالمؤسسة، يعمل على تفعيل دور النساء في النقابات، وخاصة نقابة المحامين من خلال الدعوة إلى تطبيق نظام الكوتا للنساء في مجلس النقابة العام والمجالس الفرعية، بما يضمن تمثيلًا عادلًا ومؤثرًا للنساء في صنع القرار النقابي.

وتابعت : على الرغم من أن النساء يشكّلن نحو٤٥٪ من الجمعية العمومية للنقابة، إلا أن تأثيرهن في توجيه الأصوات لصالح زميلاتهن ما زال ضعيفًا. وقد أسفرت الانتخابات الأخيرة لمجلس النقابة العامة في فبراير ٢٠٢٤ م عن عدم فوز أي امرأة بمقعد واحد، مما يعكس استمرار الفجوة الكبيرة في تمثيل النساء داخل النقابة على الرغم من حضورهن العددي القوي.

واكدت أن دعم الكوتا في مجالس النقابات لا يعني استبدال الكفاءة بالمحاباة، بل هو تأكيد على أن الكفاءة النسائية موجودة، ولكنها تحتاج إلى بيئة عادلة تتيح لها الظهور والمنافسة.”

وأوضحت عزه سليمان رئيس مجلس أمناء مؤسسة المرأة المصرية  أن التمثيل النقابي للنساء يعد عنصرًا أساسيًا لضمان أن تكون السياسات والقرارات المهنية أكثر شمولًا وعدالة. فوجود النساء في مجالس النقابات يعني الدفاع عن قضاياهن داخل المهنة، ومواجهة التمييز، وتعزيز مبادئ المساواة والعدالة النسوية داخل الهياكل القانونية والنقابية نفسها.

واكدت أن الكوتا النسائية  أو التمييز الإيجابي  إحدى طرق العلاج الناجحة وسريعة الفاعلية للقضاء على أوجه عدم المساواة وكسر هيمنة الذكور وتحقيق التوازن في المناصب القيادية، وتعزيز الوعي الاجتماعي بأهمية هذا التوازن،مشيرة إلى أنها إجراء مؤقت حتى يتم تغيير ثقافة المجتمع ،فيجب النظر إلى النساء على أنهن مواطنات وإلى أن يتم هذا فلابد من إقرار الكوتا والتدابير الإيجابية المؤقتة..فالكوتا ليست صدقة تمنح للنساء بل هى حق نصت عليه اتفاقية السيدات.

خلال المؤتمر، تم استعراض عددا من التجارب العربية والمصرية التي خاضتها المحاميات سواء في نشاطهن النقابي أو خلال حملاتهن الانتخابية.