أكدت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة يرتبط بصورة مباشرة بتوفير بيئات عمل آمنة ودامجة، وتقديم التيسيرات اللازمة وفقاً لنوع الإعاقة وطبيعة الاحتياج.
وأوضحت، خلال ورشة «بناء بيئة عمل آمنة ودامجة للأشخاص ذوي الإعاقة» بمحافظة بورسعيد، أن المجلس يواصل تنفيذ برامج التدريب والتوعية في مختلف المحافظات، بهدف رفع قدرات العاملين بالشركات والمؤسسات وتعريفهم بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وآداب التعامل معهم، بما يحقق تواصلاً أكثر فاعلية ويرفع معدلات الإنتاجية.
وأشارت إلى أن المجلس أعد الاستراتيجية القومية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تركز على رفع وعي الكوادر البشرية داخل مؤسسات الأعمال وتعزيز جهود التوعية والدمج والتمكين، لافتة إلى أن هذه الرؤية تتكامل مع المبادرة القومية «أسرتي قوتي» التي تستهدف دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم.
وشددت كريم على أن قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ألزم الشركات والمصانع التي يعمل بها 20 عاملاً فأكثر بتطبيق نسبة 5% في تعيين الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يعزز فرص حصولهم على العمل ويكرس مبدأ تكافؤ الفرص داخل سوق العمل.
وأكدت أن المجلس يواصل العمل على حماية وتعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ودعم مشاركتهم المجتمعية في مختلف المجالات، مشيدة بمحافظة بورسعيد ودورها في تطبيق سياسات الدمج والتمكين وتنفيذ المبادرات الوطنية.
التعليقات متوقفه