أڤايا: “ملتزمون بخفض الانبعاثات الكربونية فى جميع أنشطة الشركة”

كشفت شركة أڤايا عن تقريرها السنوى حول المسئولية المؤسساتية، الذى يسلط الضوء على التأثيرات الإيجابية التى أحدثتها الشركة فى التعامل مع التحديات الماثلة أمام العالم كالتغير المناخى، والاستهلاك المسئول، والمساواة، والعمل اللائق، ودعم المجتمعات، والتنمية الاقتصادية. وتساهم إنجازات الشركة فى تحقيق عدد من أهداف التنمية المستدامة التى أطلقتها الأمم المتحدة، والتى تعد برنامج عمل عالمى يركز على تحقيق مستقبل أفضل وأكثر استدامة.

يقدم تقرير المسئولية المؤسساتية نظرة عامة على المبادرات البيئية والاجتماعية وممارسات الحوكمة المتبعة فى الشركة، بهدف إثراء تجارب الموظفين والعملاء والموردين والشركاء والمجتمعات التى تنشط فيها الشركة حول العالم.

العطاء

أكد نضال أبو لطيف، رئيس أڤايا العالمية: “يتربع العطاء على رأس أولويات أڤايا، وهو راسخ فى أساساتنا الاستراتيجية الموجهة نحو تقديم تجارب تنطوى على القيمة”. وأضاف: “ستساهم الاستثمارات التى نرصدها من أجل موظفينا وعملائنا وموردينا وشركائنا والمجتمعات التى ننشط فيها، فى تحقيق تأثيرات مستقبلية، ونشعر بمسئولية تدفعنا لاتخاذ قرارات حكيمة فى كل ما يتعلق بموارد شركتنا”.

وأضاف: “عندما يتعلق الأمر بالبيئة، كل قرار يتم اتخاذه له أهميته. ونحن نضع البيئة على رأس الأولويات، ونعمل جاهدين لتخفيض تأثيرات منتجاتنا وحلولنا وخدماتنا ونشاطاتنا على البيئة، وكذلك تسهيل إدارة عمليات استعادة الأجهزة والبطاريات والتغليف من السوق، وتحديد تاريخ نهاية صلاحيتها. وتلعب تكنولوجيا أڤايا دورا مهما فى مساعدة الشركات على الحد من بصمتها الكربونية، لأننا نولى مسألة تصميم المُنتجات وإدارتها أهمية خاصة على امتداد دورة حياتها”.

التغير المناخى

وأوضح: “تأكيدا لإلتزامها الراسخ بمكافحة التغير المناخي، خفضت أڤايا إجمالى الانبعاثات الكربونية بنسبة 1.2 % بين 2020 و 2021، وحافظت على التزامها بوضع أهداف قريبة الأمد لخفض الانبعاثات المؤسساتية بما ينسجم مع المعطيات العلمية فى مجال المناخ. كما قدمت أڤايا أهدافها قريبة الأمد إلى “مبادرة الأهداف القائمة على العلم” SBTi من أجل مراجعتها، ويجرى حاليا التحقق منها”.

وقالت ريڤا كايمر، مديرة قسم البيئة، المجتمع، الحوكمة (ESG) والعمل الخيرى فى أڤايا،: “تتضمن استراتيجية الشركة المتعلقة بالبيئة والمجتمع والحوكمة فعل ما هو مناسب للجميع. وأنا فخورة بالعمل فى شركة ملتزمة بتقديم مساهمات إيجابية للأفراد والقضايا الجديرة بالاهتمام فى جميع أنحاء العالم”.

تشمل النقاط البارزة فى التقرير:

• من خلال استخدام تكنولوجياتها المتقدمة لتلبية الاحتياجات المجتمعية، قدّمت أڤايا تجربة تعليمية استثنائية، وساعدت الشركات على النمو كما دعمت أصحاب الهمم.
• تعزيزا لالتزامها بالتنوّع والمساواة والشمول والانتماء، أضافت أڤايا مبدأ الشمول إلى ثقافتها ومبادئها المؤسساتية.
• استضافت أڤايا الدورة السنوية السابعة من فعاليات “شهر العطاء”، فى حملة نشطة أقيمت فى أكتوبر 2021 وجمعت الموظفين والشركاء والموردين والعملاء من جميع أنحاء العالم. وجمع موظّفو أڤايا أكثر من 140,000 دولار لدعم شريك أڤايا “منظمة إنقاذ الطفل”.
• انصبّت جهود المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) المتواصلة فى الهند على برامج تعزيز جودة التعليم، مستخدمة تكنولوجيا أڤايا لتمكين الفقراء والمهمّشين من الحصول على الرعاية الصحية والتعليم وبناء المهارات التى ترفع من قدرات الفرد للحصول على وظيفة. واستفاد من الأموال التى وزّعها برنامج المسؤولية الاجتماعية للشركات التابع لشركة “أڤايا الهند” أكثر من 8,500 من الأطفال والشباب بين العامين الماليَّين 2020 و2021.
• من أجل دعم الموظفين، أطلقت أڤايا أسبوع “سبارك” فى فبراير 2022، المشتمل على جلسات تعليمية مصمَّمة لمساعدة الموظفين على تحقيق التطوّر على الصعيدين المهنى والشخصي.