كشف أمين صندوق نادي الزمالك حسام المندوه، عن رؤية مجلس الإدارة لمستقبل قطاع كرة القدم بعد انتهاء تجربة جون إدوارد في منصب المدير الرياضي.
ولا ينوي النادي الأبيض التخلي عن النموذج الذي بدأ تطبيقه خلال الفترة الماضية، رغم رحيل جون إدوارد عن منصبه.
ويرى مجلس الإدارة أن التجربة تحتاج إلى مزيد من التطوير خلال المرحلة المقبلة، مع اختيار الصيغة التي تتناسب مع طبيعة الزمالك ورؤيته الإدارية.
أكد حسام المندوه أن تجربة المدير الرياضي في الزمالك لم تكن مرتبطة بجون إدوارد كشخص.
وقال في تصريحات عبر راديو “صوت الزمالك”: “التجربة ليست تجربة جون إدوارد، هي تجربة مجلس إدارة نادي الزمالك، وتتميز باستقلالية قطاع كرة القدم”.
وأضاف: “جون إدوارد استفاد من وجوده داخل نادي الزمالك، ونادي الزمالك استفاد أيضًا”.
وأشار المندوه إلى أن الفترة الماضية شهدت نجاحًا مهمًا للفريق بعد التتويج بلقب الدوري المصري.
وأضاف أن النادي سيواصل تطبيق النموذج بالشكل الذي يتناسب مع رؤية مجلس الإدارة.
ويهدف الزمالك إلى الاستفادة من التجربة السابقة وتطويرها خلال المرحلة المقبلة، بدلًا من العودة إلى النظام الإداري القديم لقطاع الكرة.
وكان جون إدوارد قد رحل عن منصب المدير الرياضي للزمالك خلال الفترة الماضية بعد تقديم استقالته.
وقبل مجلس إدارة النادي الاستقالة، مع الاتجاه إلى تعيين مدير رياضي جديد لاستكمال العمل داخل قطاع كرة القدم.
وجاءت نهاية تجربة جون إدوارد بعد موسم توج خلاله الزمالك بلقب الدوري المصري الممتاز.
وأكد أن الملف لا يمكن إغلاقه، لكنه في الوقت نفسه يحتاج إلى دراسة دقيقة ولا يمكن إنهاؤه خلال فترة قصيرة.
وقال المندوه: “ملف لا يمكن غلقه، لكن لا يمكن إنهاء هذا الأمر في أسبوع أو أسبوعين”.
ويتمسك مجلس الإدارة بأن تتم أي خطوة استثمارية مستقبلية بما يحافظ على قيمة النادي وحقوقه، مع دراسة النموذج الأنسب لإدارة قطاع كرة القدم.
التعليقات متوقفه