انعقاد الملتقى التوظيفي لعام 2024.. ” النبراوى”: ملف التوظيف من أهم الملفات التي توليها النقابة اهتمامًا

بحضور طارق النبراوي- نقيب مهندسي مصر، عقدت لجنة التوظيف بالنقابة العامة للمهندسين، برئاسة بهاء الطوخي- عضو مجلس نقابة المهندسين المصرية، الملتقى التوظيفي لعام 2024 والذي أُقيم بمسرح النقابة، بحضور ممثلين عن شركتي “ستار ترانس- وإفريقيا باور”، ومنى بدير الزيني- وكيل لجنة التوظيف، والدكتورة  نهى عز الدين عبدالستار- مقرر مساعد اللجنة، والدكتور الصاوي طلبة، عبد الفتاح السبع ، محمد عبد المنعم ، والمهندس محمد حافظ “أعضاء لجنة التوظيف”.

في كلمته، أكد المهندس طارق النبراوي، أن ملف التوظيف ومساعدة شباب المهندسين في الحصول على فرص عمل من أهم الملفات التي توليها النقابة اهتمامًا، وذلك من خلال عدة أمور تقوم بتنفيذها النقابة، ومن بينها السعي لضمان الجودة في التعليم الهندسي والعمل على رفع كفاءة المهندسين من خلال الخطط التدريبية والكورسات والتي أشهد بأنها على أعلى المستويات، وأدعو جموع شباب المهندسين للاشتراك بها، وهي تُقدَّم للمهندس بأسعار مدعمة.

كما شدد “النبراوي” على أن قضية التعليم الهندسي هي الشغل الشاغل لنقابة المهندسين، خاصة بعد أن تأكد الجميع من أن المهنة لم تعد كما كانت من قبل، ودور النقابة الرئيسي السعي لعودتها إلى ريادتها، قائلًا: “ضعف المهنة له انعكاس على المجتمع كله”، واعدًا شباب المهندسين بتوفير أي برامج تدريبية يحتاجون إليها وبأسعار تدعمها النقابة.

بدوره أكد بهاء الطوخي، أن لجنة التوظيف لا تدخر جهدًا في التواصل مع الشركات والمؤسسات للتعاون معها من أجل إيجاد فرص عمل لشباب المهندسين، مشيرًا إلى أن ملتقى اليوم وما شهده من نجاح في إيجاد 60 فرصة عمل لشباب المهندسين كمرحلة أولى من خلال شركتي “ستار ترانس، وإفريقيا باور” إنما هو ثمرة جهد وعمل متواصل من لجنة التوظيف.

وقال “الطوخي”: “إن لجنة التوظيف لا تترك تجمعًا صناعيًّا إلا وشاركت فيه لتعريف شباب المهندسين بدور النقابة أولًا، ثم للتعرف على عدد من الشركات وإبرام اتفاقيات معها لخلق فرص وظيفية لشباب المهندسين، مما يساهم في حل مشكلة البطالة في الوسط الهندسي”.

وأوضح رئيس لجنة التوظيف أن اللجنة حرصت على التواصل مع 300 مهندس من خلال الرسائل الإلكترونية، كما عاودت الاتصال بهم تليفونيًا للتأكيد على حضور الملتقى التوظيفي حتى لا تفوتهم الفرصة في إيجاد عمل لهم.

وقال: “بذلت اللجنة كل ما لديها من جهد في عقد عدد من اللقاءات مع شركات صناعية متنوعة لعمل عدة ملتقيات توظيفية لتوسيع المجال أمام كل التخصصات الهندسية ولتوظيف أكبر عدد ممكن من شباب المهندسين”، واعدًا بأن المستقبل القريب سيشهد إقامة ملتقيات يستفيد منها حديثو التخرج وشباب المهندسين.

من جانبهما قدَّمت كل من المهندسة “منى الزيني” والدكتورة المهندسة “نهى عزالدين” عدة نصائح لشباب المهندسين للاستعانة بها في مقتبل حياتهم المهنية.

وعلى مدار ثماني ساعات متواصلة قام ممثلو الشركات بعقد مقابلات شخصية مع كل المهندسين المشاركين، لمناقشتهم فيما هو وراد في سيرهم الذاتية لاختيار 60 مهندسًا للتعيين بالشركتين، وذلك في وجود رئيس وأعضاء لجنة التوظيف.

جدير بالذكر أن شركة “ستار ترانس” تعمل في تصنيع محولات الجهد المنخفض، بينما “شركة “باور إفريقيا” في أنظمة الطاقة الشمسية.

هذا وقد أشاد ممثلي الشركات بفعالية الملتقى التوظيفي، مشيرين إلى أنه أعطى لهم فرصة جيدة لمقابلة شريحة كبيرة ومتنوعة من المؤهلات والخبرات والقدرات، والتي أتاحت لهم الفرصة لاختيار نوعيات مميزة من المهندسين تُعد إضافة قوية لسوق العمل .