الصحة تختتم المرحلة الأولى من برنامج تطوير مهارات مسؤولي الموارد البشرية

أعلنت وزارة الصحة والسكان اختتام فعاليات المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي “تنمية المهارات الفنية والإدارية لمسؤولي الموارد البشرية”، في إطار خطة الوزارة لتطوير قدرات العاملين والارتقاء بمنظومة الموارد البشرية، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويدعم أهداف رؤية مصر 2030.

وأوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن المرحلة الأولى من البرنامج عقدت بقاعة التدريب في مستشفى المنيرة العام، وركزت على تنمية مهارات المشاركين في الجوانب الفنية والإدارية، وتزويدهم بالمعارف الحديثة اللازمة لتحسين آليات إدارة الموارد البشرية وفقًا لمنهج التطوير المؤسسي والتحول الإداري.

وأشار إلى أن البرنامج يأتي ضمن توجه الوزارة نحو الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لرفع مستوى الأداء وتحسين جودة الخدمات الصحية، من خلال بناء كوادر قادرة على مواكبة المتغيرات الإدارية الحديثة.

وأكدت منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، استعداد الإدارة لبدء المرحلة الثانية من البرنامج خلال الفترة من 20 إلى 29 يوليو 2026، والتي ستُعقد بقاعة التدريب في مديرية الشؤون الصحية بالقاهرة، بمشاركة 48 متدربًا من مسؤولي الموارد البشرية بالمديرية.

وأوضحت أن استكمال مراحل البرنامج يأتي بهدف توسيع قاعدة المستفيدين من التدريب، وضمان امتلاك العاملين الأدوات والمهارات التي تمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة، بما يتماشى مع خطط الوزارة لتحديث منظومة العمل الإداري.

ومن جانبها، أوضحت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، أن المرحلة المقبلة ستتضمن مجموعة من المحاور العلمية والتطبيقية المتقدمة، من بينها مهارات التواصل الفعال، وتطوير إجراءات الموارد البشرية، والسياسات المرتبطة بقانون الخدمة المدنية، إلى جانب مفاهيم إدارة وتنمية المواهب، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وحوكمة الموارد البشرية وآليات تطبيقها.

وأضافت أن هذه المحاور تهدف إلى تعزيز مبادئ الشفافية والمساءلة، ورفع كفاءة الإدارة الداخلية، مشيرة إلى أن البرنامج يقدمه نخبة من المدربين المتخصصين بوزارة الصحة والسكان.

وتعتمد الوزارة في تنفيذ البرنامج على أساليب تدريبية تفاعلية تشمل ورش العمل والتطبيقات العملية، بهدف تحويل المعارف النظرية إلى مهارات قابلة للتطبيق، بما يسهم في تطوير الكوادر الإدارية باعتبارها شريكًا أساسيًا في تحقيق التميز المؤسسي ورفع جودة الخدمات الصحية.