نقيب التمريض: تخريج 27 ألف ممرض هذا العام لأول مرة.. وتحذير من توسع غير منضبط في كليات التمريض

كشفت الدكتورة كوثر محمود، النقيب العام للتمريض، عن طفرة غير مسبوقة في أعداد خريجي كليات التمريض هذا العام، موضحة أن إجمالي الخريجين بلغ نحو 27 ألف ممرض وممرضة من 25 كلية حكومية، مقارنة بـ22 ألف خريج في العام الماضي.

وأشارت إلى أن هذا الرقم يُعد الأعلى في تاريخ القطاع، ويعكس توسعًا ملحوظًا في منظومة التعليم التمريضي داخل مصر خلال السنوات الأخيرة.

وأوضحت نقيب التمريض أن منظومة التعليم تضم حاليًا 13 كلية أهلية و10 كليات خاصة، إلى جانب نحو 470 مدرسة تمريض بنظام الخمس سنوات بعد الإعدادية، من بينها 24 مدرسة خاصة، ما يعكس تنوعًا كبيرًا في مسارات إعداد الكوادر التمريضية.

وفي الوقت نفسه، دعت إلى ضرورة عدم التوسع بشكل أكبر في إنشاء كليات تمريض جديدة، محذرة من أن تعدد مستويات التعليم داخل المنظومة قد لا يكون مطلوبًا في هذه المرحلة.

وأكدت كوثر محمود أن أغلب دول العالم تعتمد على مستوى تعليمي واحد في التمريض وهو الكليات الجامعية، بينما تكتفي بعض الدول بنظام مزدوج يجمع بين التعليم الفني بعد الثانوية العامة والدراسة الجامعية، وهو ما يطرح تساؤلات حول مدى الحاجة إلى هذا التنوع في مصر.

وكشفت عن أن هذا العام شهد لأول مرة تخريج دفعة من البرنامج التخصصي في التمريض، واصفة إياه بأنه خطوة إيجابية نحو تطوير المهنة ورفع كفاءة الخريجين بما يتناسب مع احتياجات القطاع الصحي.

كما أشارت إلى أنه تم فتح باب القبول للبنين إلى جانب البنات في كليات التمريض منذ سنوات، بعد أن كان مقتصرًا على الإناث فقط، وهو ما ساهم في توسيع قاعدة العاملين بالمهنة.

وفيما يتعلق بسوق العمل، أوضحت نقيب التمريض أن متوسط العجز في طاقم التمريض في مصر يصل إلى 54% مقارنة بعدد السكان، مؤكدة أن هذا العجز يمثل تحديًا هيكليًا لا يمكن معالجته فقط بزيادة أعداد الخريجين.

وشددت على أن سد هذا العجز لا يمكن تحقيقه عبر ” الاستيراد ” أو الاعتماد على حلول سريعة، لأن المشكلة تتعلق بقدرة المنظومة على استيعاب الكوادر وتوفير بيئة عمل جاذبة.

واختتمت تصريحاتها بالتأكيد على أن استمرار العجز في التمريض سيظل قائمًا ما لم تتحسن عوامل الجذب داخل القطاع الحكومي، قائلة:”حتى لو خرج كل يوم 10 آلاف ممرضة، سيظل العجز موجودًا ما لم تتوفر بيئة عمل مناسبة وحوافز حقيقية داخل المستشفيات الحكومية”.